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Operazione Trasparenza, Valutazione e Merito
Fortemente voluta dal ministro Renato Brunetta, l'Operazione Trasparenza era già stata avviata nel giugno del 2008 attraverso la pubblicazione dei dati dirigenziali e degli incarichi in atto presso il Ministero della Pubblica Amministrazione e Innovazione. L'obbligo è stato poi esteso a tutte le pubbliche amministrazioni del territorio nazionale. Per maggiori informazioni consultare il sito http://www.innovazionepa.gov.it/.
Adempimenti art. 21 comma 1 della Legge 69/2009
Ciascuna delle pubbliche amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, ha l'obbligo di pubblicare nel proprio sito internet le retribuzioni annuali, i curriculum vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale dei dirigenti e dei segretari comunali e provinciali nonchè di rendere pubblici, con lo stesso mezzo, i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale".
Segretario Comunale (Dott.ssa Di Marco Stefania)
Curricula Titolari di Posizione Organizzativa
Titolare Area Economico Finanziaria - Dott.ssa Priore Celestina
Titolare Area Tributi - Sig.ra Porro Stefania
Titolare Area Vigilanza
Titolare Area S.U.A.P. - Geom. Orsenigo Silvana
Titolare Area Tecnica - Tecnico manutentiva e lavori pubblici - Geom. Battocchio Ivan
Codice disciplinare dipendenti Pubblica Amministrazione
Ai sensi e per gli effetti dell'art. 68, comma 2 del Dlgs. 150/2009 si riportano di seguito:
- Il Codice disciplinare attualmente vigente di cui all'art. 3 CCNL del personale del comparto Regioni/Autonomie Locali sottoscritto in data 11.04.2008.
- Gli articoli 67, 68 e 69 di cui al capo V (sanzioni disciplinari, responsabilità dei dipendenti pubblici) del DLgs n. 150 del 27.10.2009 di attuazione della Legge 04.03.2009 n. 15 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni, che inducono nuove fattispecie di infrazioni disciplinarmente rilevanti e regolamentano termini e competenze del procedimento disciplinare, da considerarsi parte integrale del suddetto codice disciplinare.
